Un parcours en ligne pour découvrir et pratiquer la gouvernance partagée
Objectifs
- Découvrir les outils et les changement de paradigme proposées
- Prendre du recul sur ses pratiques
- Pratiquer les premiers outils simples en groupe de pairs
Durée
40h de formation, soit 2h par semaine répartis sur 5 mois
Lieux
Plateforme d'e-learning
Webinaires et rencontres en visio
Infos pratiques
- Offre soumise a TVA
- Ce parcours n'est pas une formation, il n'est pas ouvert à prise en charge
- Une bonne connexion internet est nécessaire
Objectifs du parcours
Avec 2 expériences du MOOC Gouvernance Partagée (partenariat Colibris en 2017 et 2019) et ses 20 000 participants, l’UdN et Hum! vous proposent un condensé de leur expérience sous un format complet et ajusté.
Les intentions de ce parcours sont de :
-
Découvrir les outils et les changements de paradigmes proposés par la gouvernance partagée en matière de modes de réunion, de décision collective, de distribution du pouvoir, de dynamique de groupe, de posture individuelle de coopération, de priorisation et de synchronisation des actions.
-
Prendre du recul sur vos pratiques actuelles, aussi bien au niveau individuel que dans votre organisation, et identifier vos axes de progrès principaux et les prochains pas pour une mise en œuvre concrète.
-
Pratiquer des premiers outils simples en groupe de pairs pour les tester ensuite en situation réelle.
chapitres
(vidéo et exercices)
20h au total
animateur.trice.s
fonctionnant en équipe structurée
webinaires
10h au total
rencontres en groupe de pairs
10 h au total
20h de vidéos
et d'exercices, sur une plateforme numérique avec accès individuel
10h de webinaire
les participant.e.s + 2 animateur.trice.s se retrouvent pour 5 qébinaires théamtiques et 2 webinaires de retour d'expérience des groupes de pairs
10h en groupe de pairs
5 réunions de 2h, en autonomie. Des groupes de 4 à 6 participant.e.s s'organisent pour expérimenter et approfondir les apprentissages.
Présentation des 5 chapitres
Au programme
Ce parcours vous donne un aperçu global de la gouvernance partagée : ses grands principes et ses outils phares, les changements de posture individuelle et de culture collective qu'elle requiert, le chemin de transformation individuelle et collective qu'elle offre à vivre.
Le programme se divise en 5 chapitres de 3 modules chacun, dans chaque module des vidéos et des exercices spécifiques sont proposés :
1 - Introduction à la gouvernance partagée (Embarquement, Tour d'horizon, Un chemin de transformation)
2 - Se réunir autrement (L'intelligence collective, La pratique du cercle, Les 6 chapeaux de Bono)
3 - Le voyage du JE au NOUS (Les règles du jeu partagées, Dynamiques relationnelles, La posture de coopération)
4 - L'art de décider (La gestion par consentement, Le processus de GPC en détail, L'élection sans candidat.e)
5 - L'organisation vivante (La gestion par tensions, La distribution du pouvoir, La priorisation et synchronisation des actions)
Prochaine Session
de février à juillet 2022
Dates du parcours #6
7 fevrier 2022 : ouverture
Vous recevez un mail pour vous connecter à la plateforme numérique, les contenus sont accessibles10 février 2022 - 17h à 18h30
1er webinaire d'ouverture3 mars, 31 mars, 28 avril, 2 juin et 30 juin de 13h à 14h
5 webinaires thématiques animés par Hum! Dates a définir avec votre groupe de pairs
5 séances de 2h de groupe de pairs autonome, définies en début de parcours12 avril et 21 juin 2022 - 16h à 18h
2 webinaires de retour de pratiques des groupes de pairs animés par Hum!Mai 2022 : Clôture
Fermeture de la plateforme en ligneUn questionnaire est à compléter,
Informations pratiques
Public Concerné
Ce parcours s'adresse à tout individu, qui souhaite s'outiller pour les nouveaux modes de faire ensemble des organisations. Il s'adresse aux membres d'entreprises, associations, réseaux ou collectifs, en individuel ou en groupe, sans aucune prise en charge financière possible.
Pré-requis
Aucun pré-requis n'est nécessaire - Intérêt pour la gouvernance partagée et ses modalités de mise en œuvre au sein d'une organisation
Tarif : 396 € TTC *300 € pour les premier.e.s
Un tarifs préférentiel pour les 15 premier.e.s inscrit.e.s à 300 € TTC est ouvert !
Modalités pédagogiques
Une pédagogie expérientielle
Nous
nous appuyons sur des vidéos réalisées par les membres de l'Université
du Nous ayant expérimenté la gouvernance partagée pendant 10 ans. Les
exercices proposés invitent chacun.e à s'appuyer sur des exemples
concrets en lien avec son activité professionnelle et de groupe. Les
études de cas apportées par les participant.e.s sont autant de sujets de
partage et d'apprentissages.
Chaque participant.e est autonome sur la plateforme d'e-learning pour suivre les 20h (environ 4h par chapitre, soit 20h en tout) de vidéos et d'exercices. Chaque chapitre est abordé pendant 1 mois.
Une plateforme collaborative permet d'échanger entre participant.e.s et animateur.trice pour poser des questions et interagir entre participant.e.s tout au long du parcours.
8 webinaires de 1h à 1h30 avec les participant.e.s de la session permettent aux animateur.trices de répondre aux questions vivantes pour les participant.e.
2 animateurs.trices professionnel.le.s Hum! accompagnent chaque session, ils.elles sont présent.e.s lors des webinaires et répondent aux questions tout au long du parcours.
Des groupes de 4 à 6 participant.e.s sont formés (les groupes de pairs). Via 1 kit de réunion pour chaque chapitre, ils s'organisent en autonomie pour faire 1 séance d’intégration de 2h environ tous les mois.
Retour d'expérience - Parcours Découverte
Diane Dupré la Tour
Co-fondatrice Les Petites Cantines
Cette formation a été une expérience fondatrice pour l'équipe des Petites Cantines. Rien de tel que l'expérience pour comprendre en profondeur tous les ressorts de la gouvernance partagée. Le chemin continue!. .
Jérémie DAVID
Président La Cordée
J'ai déjà recommandé ce parcours à plusieurs entrepreneurs avec qui j'échange sur ces sujets ! Nous y avons participé avec 6 collègues et j'ai trouvé ça super dans l'apprentissage comme dans la dynamique collective que cela a généré en interne. Nous allons d'ailleurs certainement la renouveler pour d'autres membres de l'équipe. .
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Atelier du Nous
3,5 jours pour vivre une expérience de gouvernance partagée. Un format complet pour découvrir le changement de paradigme que propose la gouvernance partagée.
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Plusieurs propositions pour explorer la posture de coopération via des pratiques sensorielles et artistiques.
Séances individuelles
ou en petit groupe, pour prendre du recul sur les mécanismes a l’œuvre, s'ajuster dans sa posture.