Un parcours en ligne pour découvrir et pratiquer la gouvernance partagée

vidéo de présentationProchaines Sessions     

Objectifs

  • Découvrir les outils et les changement de paradigme proposées
  • Prendre du recul sur ses pratiques
  • Pratiquer les premiers outils simples en groupe de pairs

Durée

40h d'apprentissage et d'expérimentation, répartis sur 5 mois

Lieux 

Exclusivement en ligne
Plateforme d'e-learning
Webinaires et rencontres en visio

Infos pratiques

  • Offre soumise à TVA
  • Ce parcours n'est pas une formation, il n'est pas ouvert à prise en charge
  • Une bonne connexion internet est nécessaire
Odoo • Image et Texte

Objectifs du parcours

Avec 2 expériences du MOOC Gouvernance Partagée (partenariat Colibris en 2017 et 2019)  et ses 20 000 participants, l’UdN et Hum!   vous proposent un condensé de leur expérience sous un format complet et ajusté.

Les intentions de ce parcours sont de :

  • Découvrir les outils et les changements de paradigmes proposés par la gouvernance partagée en matière de modes de réunion, de décision collective, de distribution du pouvoir, de dynamique de groupe, de posture individuelle de coopération, de priorisation et de synchronisation des actions.

  • Prendre du recul sur vos pratiques actuelles, aussi bien au niveau individuel que dans votre organisation, et identifier vos axes de progrès principaux et les prochains pas pour une mise en œuvre concrète.

  • Pratiquer des premiers outils simples en groupe de pairs pour les tester ensuite en situation réelle.

14
modules
(vidéo et exercices)
20h au total
  2
animateur.trice.s
fonctionnant en équipe structurée
8
webinaires
10h au total
5
rencontres en groupe de pairs
10 h au total
Odoo - Echantillon n°1 pour trois colonnes

20h de vidéos

et d'exercices, sur une plateforme numérique avec accès individuel

Odoo- Echantillon n° 2 pour trois colonnes

10h de webinaire

les participant.e.s + 2 animateur.trice.s se retrouvent pour 5 wébinaires thématiques et 2 webinaires de retour d'expérience des groupes de pairs  

Odoo- Echantillon n° 3 pour trois colonnes

10h en groupe de pairs

5 réunions de 2h, en autonomie. Des groupes de 4 à 6 participant.e.s s'organisent pour expérimenter et approfondir les apprentissages.

Présentation des modules et des 5 chapitres


 
 

Au programme


Ce parcours vous donne un aperçu global de la gouvernance partagée : ses grands principes et ses outils phares, les changements de posture individuelle et de culture collective qu'elle requiert, le chemin de transformation individuelle et collective qu'elle offre à vivre.

Le déroulé pédagogique est amené à évoluer en fonction des promotions, la répartition en chapitres et en modules est optimisée par l'équipe d'animation.
Le programme se divise en 5 chapitres de 2 à 3 modules chacun, dans chaque module des vidéos et des exercices spécifiques sont proposés :

1 - Introduction à la gouvernance partagée (Embarquement, Tour d'horizon, Un chemin de transformation)

2 - Se réunir autrement (L'intelligence collective, La pratique du cercle, Les 6 chapeaux de Bono)

3 - Le voyage du JE au NOUS (Les règles du jeu partagées, Dynamiques relationnelles)

4 - L'art de décider (La gestion par consentement, Le processus de GPC en détail, L'élection sans candidat.e)

5 - L'organisation vivante (La gestion par tensions, La distribution du pouvoir, La priorisation et synchronisation des actions)

Découvrez le détail des 5 chapitres

Prochaine  Session

de avril 2023  à octobre 2023

Dates du parcours #12 

lundi 12 juin - ouverture

Vous recevez un mail pour vous connecter à la plateforme numérique, les contenus sont accessibles

vendredi 16 juin 2023 - 17h à 18h30

1er webinaire d'ouverture

6 juillet, 7 sept, 5 oct, 2 nov, 7 déc (2023) de 13h à 14h

5 webinaires thématiques animés par UdN-Hum!!

Dates à définir avec votre groupe de pairs

5 séances de 2h de groupe de pairs autonome, définies en début de parcours

22 juin et 7 septembre 2023 - 16h à 18h

2 webinaires de retour de pratiques des groupes de pairs animés par Hum!

31 décembre 2023 : Clôture
Fermeture du parcours en ligne

Un questionnaire est à compléter,
La plateforme reste accessible jusqu'à juin 2024

Inscription  

Informations pratiques

Public Concerné

Ce parcours s'adresse à tout individu, qui souhaite s'outiller pour les nouveaux modes de faire ensemble des organisations. Il s'adresse aux membres d'entreprises, associations, réseaux ou collectifs qui souhaitent découvrir la gouvernance partagée en individuel ou en groupe, sans aucune prise en charge financière possible.

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire - Intérêt pour la gouvernance partagée et ses modalités de mise en œuvre  au sein d'une organisation

Tarif : 396 € TTC 

Ce parcours n'est pas une formation, il n'est donc pas ouvert a prise en charge (OPCO, CPF...). Une facture incluant la TVA vous est transmise au démarrage du parcours. Le tarif HT est de 330 € soit 396 €TTC.
Odoo • Texte et Image

Modalités techniques et pédagogiques 

Ce parcours est un dispositif d’apprentissage numérique proposé par la coopérative Hum! et s’appuie sur les communs et la pédagogie pair à pair des Jardinier·e·s du Nous.
         
Il propose deux  modalités d'apprentissages complémentaires :
    - un espace de formation en ligne interactif avec :
        - 14 modules d'1h, constitués de vidéos, de fiches interactives, de fiches pdfs, d'exercices d'exploration individuels.
        - des webinaires thématiques d'1h tous les mois, pour approfondir des sujets en lien avec le faire ensemble, la gouvernance partagée et l'intelligence collective .
L'apprentissage s'y fait de manière individuel et asynchrone, c'est-à-dire que chaque personne suit les contenus à son rythme et pose ses questions aux formateurs en commentaire de ces contenus.

    - un dispositif d'apprentissage pair à pair :
        - 5 séances de 2h, pour ancrer les apprentissages et les mettre en pratique lavec un groupe continu de 6 personnes
        - accompagnement : un kit pédagogique par séance,  un référent pédagogique, 2 webinaires de suivis.
Les outils pédagogiques proposés sont pour la plupart sous licence juridique Creative Commons BY-SA qui autorise juridiquement les stagiaires à ré-utiliser cette documentation.

Durée

40 heures d’apprentissage et d’expérimentation avec :
  • 14 modules (20 heures au total)
  • 1 webinaire de lancement (1,5 heure)
  • 5 webinaires thématiques animés par Hum ! de 1 heure chacun (5 heures au total)
  • 5 rencontres autonomes de 2 heures chacune en groupes de pairs entre participant.e.s (10 heures au total)
  • 2 webinaires de retour de pratique des groupes de pairs animés par Hum ! de 2 heures chacun (4 heures au total)
Télécharger Le Programme

Retour d'expérience - Parcours Découverte

Équipe de l'entreprise

Diane Dupré la Tour

Co-fondatrice Les Petites Cantines

Cette formation a été une expérience fondatrice pour l'équipe des Petites Cantines. Rien de tel que l'expérience pour comprendre en profondeur tous les ressorts de la gouvernance partagée. Le chemin continue!. .

Équipe de l'entreprise

Jérémie DAVID

Président La Cordée

J'ai déjà recommandé ce parcours à plusieurs entrepreneurs avec qui j'échange sur ces sujets ! Nous y avons participé avec 6 collègues et j'ai trouvé ça super dans l'apprentissage comme dans la dynamique collective que cela a généré en interne. Nous allons d'ailleurs certainement la renouveler pour d'autres membres de l'équipe. .

Romane DUMONT

Educatrice à l'environnement

Les échanges, les apprentissages, les sessions d’échanges, les réunions, le travail de facilitation, la mémorisation… Je suis impressionnée par la qualité de cette formation en ligne. J’aurais jamais imaginé que l’expérience humaine serait si belle, que les réunions de groupe nous permettraient autant de mettre en pratique les apprentissages théoriques et que cette formation serait aussi enrichissante !

C’est vraiment un réel plaisir de participer à la formation DGP8… et si tout ça est possible, c’est simplement grâce à vous, à votre travail acharné, à votre motivation, à votre espérance en l’humanité, à votre courage d’inverser la tendance, de sortir des sentiers battus, d’inventer et de mettre en place “l’inattendu”… Bref MERCI infiniment pour votre travail généreux..

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