Un parcours en ligne pour découvrir et pratiquer la gouvernance partagée
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Objectifs
- Découvrir les outils et les changement de paradigme proposées
- Prendre du recul sur ses pratiques
- Pratiquer les premiers outils simples en groupe de pairs
Durée
40h d'apprentissage et d'expérimentation, répartis sur 5 mois
Lieux
Plateforme d'e-learning
Webinaires et rencontres en visio
Infos pratiques
- Offre soumise à TVA
- Ce parcours n'est pas une formation, il n'est pas ouvert à prise en charge
- Une bonne connexion internet est nécessaire
Objectifs du parcours
Avec 2 expériences du MOOC Gouvernance Partagée (partenariat Colibris en 2017 et 2019) et ses 20 000 participants, l’UdN et Hum! vous proposent un condensé de leur expérience sous un format complet et ajusté.
Les intentions de ce parcours sont de :
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Découvrir les outils et les changements de paradigmes proposés par la gouvernance partagée en matière de modes de réunion, de décision collective, de distribution du pouvoir, de dynamique de groupe, de posture individuelle de coopération, de priorisation et de synchronisation des actions.
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Prendre du recul sur vos pratiques actuelles, aussi bien au niveau individuel que dans votre organisation, et identifier vos axes de progrès principaux et les prochains pas pour une mise en œuvre concrète.
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Pratiquer des premiers outils simples en groupe de pairs pour les tester ensuite en situation réelle.
modules
(vidéo et exercices)
20h au total
animateur.trice.s
fonctionnant en équipe structurée
webinaires
10h au total
rencontres en groupe de pairs
10 h au total
20h de vidéos
et d'exercices, sur une plateforme numérique avec accès individuel
10h de webinaire
les participant.e.s + 2 animateur.trice.s se retrouvent pour 5 wébinaires thématiques et 2 webinaires de retour d'expérience des groupes de pairs
10h en groupe de pairs
5 réunions de 2h, en autonomie. Des groupes de 4 à 6 participant.e.s s'organisent pour expérimenter et approfondir les apprentissages.
Présentation des modules et des 5 chapitres
Au programme
Ce parcours vous donne un aperçu global de la gouvernance partagée : ses grands principes et ses outils phares, les changements de posture individuelle et de culture collective qu'elle requiert, le chemin de transformation individuelle et collective qu'elle offre à vivre.
Le déroulé pédagogique est amené à évoluer en fonction des promotions, la répartition en chapitres et en modules est optimisée par l'équipe d'animation.
Le programme se divise en 5 chapitres de 2 à 3 modules chacun, dans chaque module des vidéos et des exercices spécifiques sont proposés :
1 - Introduction à la gouvernance partagée (Embarquement, Tour d'horizon, Un chemin de transformation)
2 - Se réunir autrement (L'intelligence collective, La pratique du cercle, Les 6 chapeaux de Bono)
3 - Le voyage du JE au NOUS (Les règles du jeu partagées, Dynamiques relationnelles)
4 - L'art de décider (La gestion par consentement, Le processus de GPC en détail, L'élection sans candidat.e)
5 - L'organisation vivante (La gestion par tensions, La distribution du pouvoir, La priorisation et synchronisation des actions)
Informations pratiques
Public Concerné
Ce parcours s'adresse à tout individu, qui souhaite s'outiller pour les nouveaux modes de faire ensemble des organisations. Il s'adresse aux membres d'entreprises, associations, réseaux ou collectifs qui souhaitent découvrir la gouvernance partagée en individuel ou en groupe, sans aucune prise en charge financière possible.
Pré-requis
Aucun pré-requis n'est nécessaire - Intérêt pour la gouvernance partagée et ses modalités de mise en œuvre au sein d'une organisation
Tarif : 396 € TTC
Modalités techniques et pédagogiques
Durée
Retour d'expérience - Parcours Découverte
Diane Dupré la Tour
Co-fondatrice Les Petites Cantines
Cette formation a été une expérience fondatrice pour l'équipe des Petites Cantines. Rien de tel que l'expérience pour comprendre en profondeur tous les ressorts de la gouvernance partagée. Le chemin continue!. .
Jérémie DAVID
Président La Cordée
J'ai déjà recommandé ce parcours à plusieurs entrepreneurs avec qui j'échange sur ces sujets ! Nous y avons participé avec 6 collègues et j'ai trouvé ça super dans l'apprentissage comme dans la dynamique collective que cela a généré en interne. Nous allons d'ailleurs certainement la renouveler pour d'autres membres de l'équipe. .
Romane DUMONT
Educatrice à l'environnement
Les échanges, les apprentissages, les sessions d’échanges, les réunions, le travail de facilitation, la mémorisation… Je suis impressionnée par la qualité de cette formation en ligne. J’aurais jamais imaginé que l’expérience humaine serait si belle, que les réunions de groupe nous permettraient autant de mettre en pratique les apprentissages théoriques et que cette formation serait aussi enrichissante !
C’est vraiment un réel plaisir de participer à la formation DGP8… et si tout ça est possible, c’est simplement grâce à vous, à votre travail acharné, à votre motivation, à votre espérance en l’humanité, à votre courage d’inverser la tendance, de sortir des sentiers battus, d’inventer et de mettre en place “l’inattendu”… Bref MERCI infiniment pour votre travail généreux..
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3,5 jours pour vivre une expérience de gouvernance partagée. Un format complet pour découvrir le changement de paradigme que propose la gouvernance partagée.
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ou en petit groupe, pour prendre du recul sur les mécanismes a l’œuvre, s'ajuster dans sa posture.