Un parcours en ligne pour découvrir et pratiquer la gouvernance partagée

Objectifs

  • Découvrir les outils et les changement de paradigme proposées
  • Prendre du recul sur ses pratiques
  • Pratiquer les premiers outils simples en groupe de pairs

Durée

40h de formation, soit 2h par semaine répartis sur 5 mois

Lieux 

Exclusivement en ligne
Plateforme d'e-learning
Webinaires et rencontres en visio

Infos pratiques

  • Offre soumise a TVA
  • Ce parcours n'est pas une formation, il n'est pas ouvert à prise en charge
  • Une bonne connexion internet est nécessaire
Odoo • Image et Texte

Objectifs du parcours

Avec 2 expériences du MOOC Gouvernance Partagée (partenariat Colibris en 2017 et 2019)  et ses 20 000 participants, l’UdN et Hum!   vous proposent un condensé de leur expérience sous un format complet et ajusté.

Les intentions de ce parcours sont de :

  • Découvrir les outils et les changements de paradigmes proposés par la gouvernance partagée en matière de modes de réunion, de décision collective, de distribution du pouvoir, de dynamique de groupe, de posture individuelle de coopération, de priorisation et de synchronisation des actions.

  • Prendre du recul sur vos pratiques actuelles, aussi bien au niveau individuel que dans votre organisation, et identifier vos axes de progrès principaux et les prochains pas pour une mise en œuvre concrète.

  • Pratiquer des premiers outils simples en groupe de pairs pour les tester ensuite en situation réelle.

5
chapitres
(vidéo et exercices)
20h au total
  2
animateur.trice.s
fonctionnant en équipe structurée
8
webinaires
10h au total
5
rencontres en groupe de pairs
10 h au total
Odoo - Echantillon n°1 pour trois colonnes

20h de vidéos

et d'exercices, sur une plateforme numérique avec accès individuel

Odoo- Echantillon n° 2 pour trois colonnes

10h de webinaire

les participant.e.s + 2 animateur.trice.s se retrouvent pour 5 qébinaires théamtiques et 2 webinaires de retour d'expérience des groupes de pairs  

Odoo- Echantillon n° 3 pour trois colonnes

10h en groupe de pairs

5 réunions de 2h, en autonomie. Des groupes de 4 à 6 participant.e.s s'organisent pour expérimenter et approfondir les apprentissages.

Présentation des 5 chapitres

 
 

Au programme

Ce parcours vous donne un aperçu global de la gouvernance partagée : ses grands principes et ses outils phares, les changements de posture individuelle et de culture collective qu'elle requiert, le chemin de transformation individuelle et collective qu'elle offre à vivre.

Le programme se divise en 5 chapitres de 3 modules chacun, dans chaque module des vidéos et des exercices spécifiques sont proposés :

1 - Introduction à la gouvernance partagée (Embarquement, Tour d'horizon, Un chemin de transformation)

2 - Se réunir autrement (L'intelligence collective, La pratique du cercle, Les 6 chapeaux de Bono)

3 - Le voyage du JE au NOUS (Les règles du jeu partagées, Dynamiques relationnelles, La posture de coopération)

4 - L'art de décider (La gestion par consentement, Le processus de GPC en détail, L'élection sans candidat.e)

5 - L'organisation vivante (La gestion par tensions, La distribution du pouvoir, La priorisation et synchronisation des actions)

Prochaine Session

de février à juillet 2022

Dates du parcours #6

7 fevrier 2022 : ouverture

Vous recevez un mail pour vous connecter à la plateforme numérique, les contenus sont accessibles

10 février 2022 - 17h à 18h30

1er webinaire d'ouverture

3 mars, 31 mars, 28 avril, 2 juin et 30 juin de 13h à 14h

5 webinaires thématiques animés par Hum!

Dates a définir avec votre groupe de pairs

5 séances de 2h de groupe de pairs autonome, définies en début de parcours

12 avril et 21 juin 2022 - 16h à 18h

2 webinaires de retour de pratiques des groupes de pairs animés par Hum!

Mai 2022 : Clôture

Fermeture de la plateforme en ligne
Un questionnaire est à compléter,

Informations pratiques

Public Concerné

Ce parcours s'adresse à tout individu, qui souhaite s'outiller pour les nouveaux modes de faire ensemble des organisations. Il s'adresse aux membres d'entreprises, associations, réseaux ou collectifs, en individuel ou en groupe, sans aucune prise en charge financière possible.

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire - Intérêt pour la gouvernance partagée et ses modalités de mise en œuvre  au sein d'une organisation

Tarif : 396 € TTC *300 € pour les premier.e.s

Ce parcours n'est pas une formation, il n'est donc pas ouvert a prise en charge (OPCO, CPF...). Une facture incluant la TVA vous est transmise au démarrage du parcours. Le tarif HT est de 330 € soit 396 €TTC.
Un tarifs préférentiel pour les 15 premier.e.s inscrit.e.s à 300 € TTC est ouvert !
Odoo • Texte et Image

Modalités pédagogiques 

Une pédagogie expérientielle


Nous nous appuyons sur des vidéos réalisées par les membres de l'Université du Nous ayant expérimenté la gouvernance partagée pendant 10 ans. Les exercices proposés invitent chacun.e à s'appuyer sur des exemples concrets en lien avec son activité professionnelle et de groupe. Les études de cas apportées par les participant.e.s sont autant de sujets de partage et d'apprentissages.

Chaque participant.e est autonome sur la plateforme d'e-learning pour suivre les 20h (environ 4h par chapitre, soit 20h en tout) de vidéos et d'exercices. Chaque chapitre est abordé pendant 1 mois.

Une plateforme collaborative permet d'échanger entre participant.e.s et animateur.trice pour poser des questions et interagir entre participant.e.s tout au long du parcours.

8 webinaires de 1h à 1h30 avec les participant.e.s de la session permettent aux animateur.trices de répondre aux questions vivantes pour les participant.e.

2 animateurs.trices professionnel.le.s Hum! accompagnent chaque session, ils.elles sont présent.e.s lors des webinaires et répondent aux questions tout au long du parcours.

Des groupes de 4 à 6 participant.e.s sont formés (les groupes de pairs). Via 1 kit de réunion pour chaque chapitre, ils s'organisent en autonomie pour faire 1 séance d’intégration de 2h environ tous les mois.

Retour d'expérience - Parcours Découverte

Équipe de l'entreprise

Diane Dupré la Tour

Co-fondatrice Les Petites Cantines

Cette formation a été une expérience fondatrice pour l'équipe des Petites Cantines. Rien de tel que l'expérience pour comprendre en profondeur tous les ressorts de la gouvernance partagée. Le chemin continue!. .

Équipe de l'entreprise

Jérémie DAVID

Président La Cordée

J'ai déjà recommandé ce parcours à plusieurs entrepreneurs avec qui j'échange sur ces sujets ! Nous y avons participé avec 6 collègues et j'ai trouvé ça super dans l'apprentissage comme dans la dynamique collective que cela a généré en interne. Nous allons d'ailleurs certainement la renouveler pour d'autres membres de l'équipe. .

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3,5 jours pour vivre une expérience de gouvernance partagée. Un format complet pour découvrir le changement de paradigme que propose la gouvernance partagée.

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Séminaires Sens'art

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Séances individuelles

ou en petit groupe, pour prendre du recul sur les mécanismes a l’œuvre, s'ajuster dans sa posture.