Une formation pour être acteur.trice de changement dans son organisation

Objectifs

  • Identifier les axes de progression d’une organisation dans le partage de sa gouvernance
  • Discerner dans l’intention visée de gouvernance partagée
  • Renforcer ses capacités à faciliter la réflexivité interne de son organisation
  • Pratiquer des outils d’intelligence collective en situation réelle

Durée

30h répartis sur 5 mois


Lieux 

Exclusivement en ligne
Plateforme d'e-learning
Jardin d'apprentissage
Webinaires et rencontres en visio

Infos pratiques

  • Cette formation est ouverte à prise en charge OPCO - Offre non soumise a TVA
  • Pré-requis : avoir suivi la formation découverte ou avoir vécu un séminaire AdN ou équivalent
  • Une bonne connexion internet est nécessaire
Odoo • Image et Texte

Apprentissages en ligne :


Grace à un accompagnement professionnel sur plusieurs mois et une pédagogie coopérative mise en place avec les autres participant·es, vous allez pouvoir identifier vos moyens d’actions, pratiquer des processus, vous soutenir dans la réalisation d’actions, et ainsi devenir pleinement acteur·trice  du chemin d’évolution de votre organisation vers une gouvernance plus partagée.

Les participant·es travaillent tout au long de la formation leur projet d’activation de la gouvernance partagée. Ce projet est constitué d’une succession d’actions qu’ils·elles vont mettre en œuvre, pour inciter le changement dans leur organisation. Le dispositif de la formation permet à chacun·e d’identifier ces actions, de les préparer et de les débriefer.

La particularité de la démarche étant que l’autonomisation des groupes de pairs permet à chacun·e de s’entraîner en situation réelleà l’animation des outils d’intelligence collective, et donc à renforcer ses capacités à activer la coopération dans l’organisation.

4
webinaires de 2h  
8h au total
  2
animateur.trice.s
expérimenté.e.s
fonctionnant en équipe structurée
11
réunion/séances
de pratique en groupe de pair

5
mois avec 30h
pour réaliser
ses premier pas
Odoo - Echantillon n°1 pour trois colonnes

Plateforme d'apprentissage

Lieu d'échange d'outils, de bons plan ou de questionnements. Inclus les différents support pédagogiques de l'UdN (fiches, exercices, vidéos, cahier pédagogique...) sur une plateforme numérique avec accès individuel

Odoo- Echantillon n° 3 pour trois colonnes

11 rencontres en groupes de pairs

Ce sont des lieux de pratique et de soutien pour avancer dans son besoin et celui de son organisation, en soutien aux autres membres (co-dev, 6 chapeaux de Bono, pratique d'outils adaptés)

 

Odoo- Echantillon n° 2 pour trois colonnes

8h de webinaire

l'ensemble (8 à 25) des participant.e.s + 2 animateur.trice.s expérimentés se retrouvent tous les mois environ pour capitaliser les apprentissages réalisés en groupe de pair. Les réponses aux questions de fond peuvent être évoqués

Au programme

Le programme se découpe en 4 étapes :

Identifier ses moyens d’action (bilan individuel et professionnel, posture et pratiques de groupe, état des lieux, perspectives et potentiels)
Pratiquer des processus (écoute active, 6 chapeaux de Bono, co-développement professionnel, décisions au consentement…) ajustées selon les situations
Expérimenter la coopération dans la formation, dans son groupe de pair et dans son organisation, via le partage et l’intelligence collective
Devenir acteur·trice du chemin d’évolution de son organisation vers une gouvernance partagée, initiation, indicateurs et suivi dans la durée

Prochaine Session


Dates


Lieux


Inscription

Démarrage -  sept 2021

fin   janv 2022

En ligne exclusivement 

Plateforme Jardiniers du nous


Informations pratiques

Public Concerné

Ce parcours s'adresse à un public déjà engagé sur la question de la gouvernance partagée, qui souhaite s'outiller et déployer ce "nouveau paradigme du faire ensemble " dans son organisation (entreprise, association, collectif...)

Pré-requis

Avoir suivi le parcours découverte ou un séminaire Atelier du Nous ou équivalent. Avoir un intérêt pour la gouvernance partagée et ses modalités de mise en œuvre  au sein d'une organisation

Prise en charge formation

Cette formation est ouverte à prise en charge OPCO. Un devis et un programme peuvent vous être transmis sur demande. Prises en charge CPF non ouverte pour cette formation (il n'est pas possible de mobiliser son CPF pour cette formation.

Modèle économique

Tarif : 1450 € HT par personne
Odoo • Texte et Image

Retours d'expériences

"C'est un vrai espace bienveillant et sécurisé pour donner une chance à nos élans d'évolutions de se réaliser. Et c'est aussi un vrai espace où le travail est ancré dans le réel: on se familiarise pragmatiquement avec ces processus et ces outils et on prend du recul dans des phases méta systématiques. Enfin, les sentiments et ressentis sont partis prenante de tout ceci, une piste pour être heureux dans ce que l'on fait!"   

Gwenael
Promo Activation GP #1 2020

Une expérience forte et vivante d'échanges et d'apprentissage qui m'a impliquée et impactée bien au delà d'une simple formation


Egle
Promo Activation GP #1 2020

"- Etonnée par la puissance du groupe malgré le fait qu’on ne se connaissait pas, par la qualité de la relation du groupe, même à distance, probablement du fait des météos, de l’accueil des émotions
- Au sein de ma structure, impression d’avoir posé plein de briques “au sol”, tester ESC, météos, etc… et maintenant, possibilité de poser des briques sur les fondations faites. Chouette passage. Des relais s’approprient les briques.
- Sur la formation en général, ne savais pas sur quoi j’allais arriver, semble demander vachement de taf, mais au final, plutôt passionnant d’avoir expérimenté plutôt qu’écouter 2 heures de théorie à chaque fois, même si c'est exigeant (mais toutes les réunions ne devraient elles pas être aussi exigeantes ?

Jennifer
Promo Activation GP #1 2020

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