Offres / Expérimenter / Activation de la gouvernance partagée dans mon entreprise

PUBLIC CONCERNÉ

• Personnes souhaitant mettre en place la gouvernance partagée dans son organisation
• Avoir suivi le parcours Découverte de la Gouvernance Partagée (COOC)
  ou le MOOC Gouvernance Partagée (Udn/Colibris)
  ou avoir participé à un séminaire Atelier du Nous (AdN) ou assimilé

OBJECTIFS POURSUIVIS

• Identifier les axes de progression d’une organisation dans le partage de sa gouvernance
• Discerner dans l’intention visée de gouvernance partagée
• Renforcer ses capacités à faciliter la réflexivité interne de son organisation
• Pratiquer des outils d’intelligence collective en situation réelle
  

DURÉE

30h de formation
8h de webinaires
22h en groupe de pair

LIEU

Plateforme d’apprentissage en ligne
4 webinaires

Apprentissages en ligne :
Activer la gouvernance partagée dans mon organisation

Grâce à un accompagnement professionnel sur plusieurs mois et une pédagogie coopérative mise en place avec les autres participant·es, vous allez pouvoir identifier vos moyens d’actions, pratiquer des processus, vous soutenir dans la réalisation d’actions, et ainsi devenir pleinement acteur·trice  du chemin d’évolution de votre organisation vers une gouvernance plus partagée.

Les participant·es travaillent tout au long de la formation leur projet d’activation de la gouvernance partagée. Ce projet est constitué d’une succession d’actions qu’ils·elles vont mettre en œuvre, pour inciter le changement dans leur organisation. Le dispositif de la formation permet à chacun·e d’identifier ces actions, de les préparer et de les débriefer.

La particularité de la démarche étant que l’autonomisation des groupes de pairs permet à chacun·e de s’entraîner en situation réelle à l’animation des outils d’intelligence collective, et donc à renforcer ses capacités à activer la coopération dans l’organisation.

Prochaines sessions

DATE : Démarrage le 29 Juin
jusqu’en Décembre 2020

LIEU : Plateforme en ligne

Informations pratiques

COÛT

1450 HT par participant·es

Prise en charge OF ou FNE pour les personnes en activité partielle

Le programme se découpe en 4 étapes :

– Identifier ses moyens d’action (bilan individuel et professionnel, posture et pratiques de groupe, état des lieux, perspectives et potentiels)
– Pratiquer des processus (écoute active, 6 chapeaux de Bono, co-développement professionnel, décisions au consentement…) ajustées selon les situations
– Expérimenter la coopération dans la formation, dans son groupe de pair et dans son organisation, via le partage et l’intelligence collective
– Devenir acteur·trice du chemin d’évolution de son organisation vers une gouvernance partagée, initiation, indicateurs et suivi dans la durée