Accompagner vos « faire ensemble »
À celles et ceux qui portent le changement
dans notre société, dans les organisations,
l'Université du Nous vous accompagne à explorer la coopération,
la gouvernance partagée et l’intelligence collective.
Faites évoluer votre organisation
avec l'Université du Nous !
Nous vous accompagnons en individuel ou en interne de votre organisation, à distance, en présentiel ou sur des formats hybrides mixant distanciel et présentiel.
issus de 14 ans d'expériences et de pratiques en interne.
Cherchons ensemble ce qui vous convient le mieux pour construire une proposition sur mesure !
De la raison d'être à la gouvernance
• Faire émerger votre raison d’être
• Co-construire votre vision
• Établir votre stratégie
• Adapter votre gouvernance pour opérationnaliser votre stratégie
État des lieux de votre faire ensemble
• Faire le diagnostic de votre faire ensemble
• Prendre du recul par rapport à celui ci
• Identifier des pistes d’amélioration et commencer à y travailler
Structurer votre gouvernance
• Soutenir la transition de votre gouvernance (avec le niveau adapté de verticalité/horizontalité pour la structure)
• Dessiner collectivement votre gouvernance, répartir le pouvoir
• Clarifier les périmètres d’actions, le « qui fait quoi », la répartition des rôles et des actions
Prise de décision et processus sociocratiques
• Expérimenter la prise de décision au consentement sur des enjeux réels
• Expérimenter l'élection sans candidat
• Débriefer ces processus pour prendre conscience de ce que cela fait vivre à chacun.e et au groupe.
Intelligence collective, processus participatifs
• Expérimenter des outils d’intelligence collective (6 chapeaux de De Bono, World Café, etc.)
• Animer un Forum ouvert
• Animer votre AG ou vos membres pour faire émerger leurs besoins, leur demander leur avis, voire décider ensemble.
Dynamiques relationnelles et gestion de conflits
• Découverte/exploration de pratiques de communication authentiques (communication non-violente, écoute active, pratique du feedback, etc.)
• Régulation, médiation de conflits, approche systémique
• Faciliter l’inclusion/la sortie des membres
Se réunir autrement avec la facilitation
• Comprendre l’importance du rôle de facilitation
• Faciliter vos réunions ou métaviser vos facilitateurices
• Comprendre la gestion des réunions par tension
• Utilisation des outils sociocratiques et holacratiques (élection sans candidat, gestion par consentement, réunions de triage et de gouvernance)
Supervision individuelle, collective, coaching, codev
• Prenez de la hauteur sur vos enjeux actuels dans un format privilégié
• Pour accompagnant.e, facilitateurice, directeurice, coordinateurice, managereuse, leadereuse, personnes sources, fondateurice ou 1 équipe
• À distance
• Peut être mis en place en complément de l’accompagnement de votre structure
Conférence interactive
• Une session d’introduction à la gouvernance partagée dans votre organisation
• 1 conférence à distance pour poser des questions, comprendre les enjeux, les forces et écueils de la gouvernance partagée.
Notre pédagogie
Notre approche s’appuie sur :
• la mise en mouvement, la pratique sensorielle pour faciliter l’engagement de chacun·e vers l’autonomie ;
• l'approche « méta » qui permet la prise de recul sur ce qui se vit au sein du groupe, rendre explicite l'implicite (observation, débrief, etc.) ;
• le chemin autant que le résultat, pour porter de l'attention aux façons de fonctionner et de faire ensemble, au-delà de ce qui est réalisé.
Le parcours de votre demande
Contact
Vous nous contactez via le site, par email ou par téléphone.
Qualification
Visio d'1h pour échanger sur vos besoins et nos propositions.
Proposition
Nous vous transmettons une proposition adaptée à votre demande.
Intervention
La proposition est ajustée et validée, l'intervention est réalisée.
Débrief
Suite à l'intervention, nous faisons un débrief en visio de l'intervention (1h).
Tous nos accompagnements s'adaptent
à vos besoins et unissent le corps, le cœur,
l'esprit et la créativité.
Votre intervention a été inspirante à tous points de vue. Nous sommes tous et toutes reparti·es avec des éléments à intégrer et travailler dans nos outils de formation et notre posture. Ce temps de recul était nécessaire, cette prise de recul méta nous a permis de nous décentrer pour mieux replonger le lendemain dans du très concret.
L'exercice demandé n'était pas des plus simples et vous y avez répondu avec une animation qui nous a réellement permis de faire un pas de côté. Nous en ressortons avec beaucoup d'apprentissages, de réflexions et d'interrogations pour la suite. Merci !
Vous souhaitez explorer d'autres propositions
de l'Université du Nous ?
Pratiquer la facilitation (Facilis)
En savoir plus
Découvrir la gouvernance partagée
En savoir plus
Vivre des expériences sensorielles
En savoir plus
Explorer la profondeur du jeu du Tao
En savoir plus
Nos valeurs d'accompagnant·es
L'Université du Nous vous accompagne
avec Humilité, Humanité et Humour
