: interj., onom. s’employant de façon simple ou répétée 
pour signaler discrètement sa présence : Hum, hum !

C’est aussi le nom d’une société coopérative centrée sur la coopération et l’intelligence collective,
qui accompagne tous types d’organisations vers une gouvernance partagée,
avec HUMilité, HUManité et HUMour.

Hum, hum, hum…!

Hum! Un peu bizarre comme nom pour une entreprise !? 
Non, il donne juste le ton d’une organisation qui ose.
Humour, Humilité, Humanité…
Trois mots qui résument bien le sens de notre démarche et de notre posture.

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L’humilité pour dire la posture d’accompagnement qui existe, d’abord dans une humilité profonde et sincère. L’humilité qui invite celui ou celle qui accompagne à observer, écouter sans juger, à accepter l’autre dans sa vérité exprimée sans l’enfermer dans une boite et qui considère son propre point de vue comme un point de vue légitime mais jamais comme une vérité.

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L’humanité pour parler des espaces singuliers que nous ouvrons dans nos séminaires et nos accompagnements. L’humanité pour dire ce que nous tentons de servir en priorité et nous rappeler que c’est bien depuis cet endroit profond de nous même que nous cherchons à parler.

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L’humour pour partager l’une de nos valeurs phares, résumée dans cette petite phrase qui nous est chère, « Ce n’est pas sérieux mais important ». Elle illustre notre attention à regarder aussi les organisations avec plus de légèreté et de poésie.

Dans la vie, il n'y a pas de solutions ; il y a des forces en marche : il faut les créer et les solutions suivent. Antoine de Saint-Exupéry

Notre vision de l’accompagnement

Hum!
Entreprise « laboratoire » en gouvernance partagée

Les formes que peuvent prendre le faire-ensemble coopératif sont encore très largement à inventer. Nous explorons ces nouveaux territoires et offrons au monde nos expériences internes et vécues chez nos clients.tes, puisées à l’Université du Nous depuis 2010 et complétées par notre pratique quotidienne dans la coopérative.

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Hum!
Vous accompagner à vous accompagner vous-même

Le passage dans votre propre gouvernance partagée nécessite de l’autonomie. Nous soutenons vos initiatives internes dès le départ, en intervenant pour vous via des séminaires et des séances de supervision traitant le coeur de vos sujets-clés.

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Hum!
Faciliter le pouvoir d’agir de chacun.e pour l’organisation

En mettant en lumière les mécanismes implicites de votre organisation et le rapport au pouvoir de chacune des personnes qui la compose, nous facilitons le pouvoir d’agir de l’individu dans l’organisation. Transformer le “pouvoir sur” en “pouvoir de” a pour conséquence probable d’empuissancer l’organisation en retour.

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Nos séminaires

Pour essaimer et susciter des transformations de gouvernance au sein des organisations (entreprises, associations, institutions…), Hum! propose des séminaires expérientiels, produits hybrides entre formation, expérimentation et découverte de soi au service de l’efficacité collective. Ces séminaires « Atelier du Nous Pro (AdN Pro) » offrent un apprentissage puissant transférable dans votre quotidien professionnel. > Découvrir

Prochain AdN Pro France

Du mardi 23 janvier à 16h au vendredi 26 janvier à 17h
Espace Rivoire à Vieu d’Izenave (01).
Inscription ici

Prochain AdN Pro Belgique

Du lundi 13 novembre à 8h30 au mercredi 15 novembre à 17h
  KONINGSTEEN VZW à Kapelle op-den Bos.
Inscription ici

Nos dates clés

2012 /
Premier accompagnement de structures vers la gouvernance partagée
2015 /
Création de l'entreprise coopérative (qui prend le nom de Hum! en 2017)
2017 /
Déjà 100 organisations accompagnées !

La gouvernance partagée en vidéo

La gouvernance et le changement de société

Gouvernance partagée : l'art de décider

La gouvernance partagée : mobiliser nos différentes dimensions

La gouvernance partagée : la conduite d’une transition de gouvernance

Informations pratiques

Hum!

Broissieux
73340 Bellecombe-en-Bauges
Contact France • Lydia Pizzoglio: +33.6.38.46.82.98
Contact Belgique • Dimitri Biot : +32.485.43.19.83
contact@hum-hum-hum.fr

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