Que souhaitez-vous expérimenter ?

Que souhaitez-vous expérimenter ?

Découvrir une autre façon
de faire ensemble

Au sein de votre entreprise, de votre coopérative, de votre association… ou pour un futur projet, vous cherchez à développer votre capacité à :

  • Cultiver la confiance, l’agilité et la créativité ?

  • Décider ensemble ? Clarifier qui fait quoi ?

  • S’adapter et se synchroniser dans l’ici et maintenant ? Transformer les difficultés en potentiel d’évolution ?

  • Articuler le JE et le NOUS, l’épanouissement des personnes ET de l’organisation ?
 
  • Découvrir une autre façon de “faire ensemble”, au service de votre structure et des individus qui la composent ?

À titre individuel, vous souhaitez cheminer vers votre plus belle posture de coopération ?

 

Avec Hum!, apprenez à faire ensemble.
Découvrez notre offre d’accompagnements.

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Le chemin d’exploration
à parcourir

Selon notre expérience, trois phases sont nécessaires et naturelles pour explorer le « faire-ensemble » et cheminer vers une gouvernance partagée :
1/ d’abord on “goûte” (Découverte),
2/ puis ​on “teste” dans un périmètre bienveillant et sécurisé (Expérimentation),
3/ et enfin ​on peut le mettre en pratique (Vers une pratique autonome).    


Notre proposition d’accompagnements
à découvrir plus en détails prochainement…

Chez Hum!,
nous vous accompagnons pour…

Mettre de la lumière sur les fonctionnements collectifs et les postures individuelles.
Inspirer et faire vivre des nouveaux modes d’être et de faire ensemble, compatibles avec votre culture d’organisation.

Vous partager notre propre expérience

Les formes que peuvent prendre le faire-ensemble coopératif sont encore très largement à inventer. Nous explorons ces nouveaux territoires et offrons au monde nos expériences internes et vécues chez nos client·e·s, puisées à l’Université du Nous depuis 2010 et complétée par notre pratique quotidienne au sein de Hum!.

Vous accompagner à vous accompagner vous-même

Le passage dans votre propre gouvernance partagée nécessite de l’autonomie. Nous soutenons vos initiatives internes dès le départ, en intervenant pour vous via des séminaires, des formations, des apprentissages en ligne, des séances de supervision, etc.

Faciliter le pouvoir d’agir de chacun·e pour l’organisation

En mettant en lumière les mécanismes implicites de votre organisation et le rapport au pouvoir de chacune des personnes qui la compose, nous facilitons le pouvoir d’agir de l’individu dans l’organisation. Transformer le “pouvoir sur” en “pouvoir de” a pour conséquence probable d’empuissancer l’organisation en retour.

Trouver votre propre chemin

Accompagner, c’est accorder à l’autre ma confiance dans sa capacité à trouver son propre chemin, c’est accepter son rythme comme le bon, ici et maintenant, pour lui-même. C’est abandonner tout projet sur lui, toutes mes projections à son égard. Accompagner, c’est m’ouvrir au monde de l’autre. C’est reconnaître qu’il y a autant de chemins que d’individus et prendre le risque d’être confronté par ceux des autres. C’est être à côté et non devant, avec et non dessus. Accompagner est un engagement et une responsabilité, une posture et un chemin en soi.

Expérimentez à nos côtés

Seul·e ou avec votre organisation,
vous souhaitez venir explorer avec nous le faire-ensemble sous toutes ses formes ?

Contact France • Lydia Pizzoglio: +33.6.38.46.82.98
Contact Belgique • Dimitri Biot : +32.485.43.19.83

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